O primeiro mês do ano está
encerrado. Os 31 dias de janeiro de 2013 já passaram. E, como foi o seu mês?
Qual o balanço que você faz dos acontecimentos? Como estão indo os seus planos
e projetos para este ano?
Há um mês atrás estávamos
comemorando a virada do ano. Estávamos em um clima de prosperidade, esperança e
fazendo novos planos para o ano que estava por vir. Encontrávamo-nos mobilizados
pelo clima de final de ano e cheios de energia.
E, então, o ano começa. As atividades
vêm, a rotina volta a acontecer e nós vamos perdendo a conexão com aquele
momento de estímulo e entusiasmos, onde achávamos que era possível mudar as
coisas, atingir novos objetivos e tínhamos a motivação para isso. Vamos sendo
sugados pela rotina, automatizados pelo dia-a-dia e a vida entra em inércia.
Estou aqui para relembrarmos as
nossas metas de ano novo. O que foi que você estipulou como metas para 2013?
Por que elas são importantes para você? Você já está fazendo acontecer? Para
com esse torpor, não deixe ser dominado pela rotina, siga em frente!
Para obter novos e diferentes
resultados em sua vida é preciso que você desenvolva novos e diferentes
comportamentos. Qual é o comportamento que você precisa ter a partir de agora
para alcançar o que almejou para 2013?
Pense o que você ganha com o
novo comportamento, quais serão os benefícios e vantagens de atingir os seus
objetivos? O que eles irão te proporcionar de bom? E se você continuar como
está hoje, o que está perdendo? Quais as oportunidades que está deixando
passar? De ser feliz? De ter o trabalho que ama? De sentir-se em paz em seu
relacionamento familiar? De conquistar estabilidade financeira?
Comece o seu ano novamente em
fevereiro, inicie de uma nova forma. Conecte-se com o clima de 31 de dezembro e
se encha de energia para dar seguimento aos seus planos. Você ainda tem 11
meses pela frente para fazer a diferença e alcançar tudo aquilo que deseja. Os
resultados que você obtém na vida são um processo, não eventos isolados, por
isso faça todos os dias acontecer aquilo que você quer.
Nenhum comentário:
Postar um comentário