Publicado no Correio do Povo de 29/dez/12

Renovação das Metas de Ano Novo

                      O primeiro mês do ano está encerrado. Os 31 dias de janeiro de 2013 já passaram. E, como foi o seu mês? Qual o balanço que você faz dos acontecimentos? Como estão indo os seus planos e projetos para este ano?

           Há um mês atrás estávamos comemorando a virada do ano. Estávamos em um clima de prosperidade, esperança e fazendo novos planos para o ano que estava por vir. Encontrávamo-nos mobilizados pelo clima de final de ano e cheios de energia.

                    E, então, o ano começa. As atividades vêm, a rotina volta a acontecer e nós vamos perdendo a conexão com aquele momento de estímulo e entusiasmos, onde achávamos que era possível mudar as coisas, atingir novos objetivos e tínhamos a motivação para isso. Vamos sendo sugados pela rotina, automatizados pelo dia-a-dia e a vida entra em inércia.

                      Estou aqui para relembrarmos as nossas metas de ano novo. O que foi que você estipulou como metas para 2013? Por que elas são importantes para você? Você já está fazendo acontecer? Para com esse torpor, não deixe ser dominado pela rotina, siga em frente!

                Para obter novos e diferentes resultados em sua vida é preciso que você desenvolva novos e diferentes comportamentos. Qual é o comportamento que você precisa ter a partir de agora para alcançar o que almejou para 2013?

                Pense o que você ganha com o novo comportamento, quais serão os benefícios e vantagens de atingir os seus objetivos? O que eles irão te proporcionar de bom? E se você continuar como está hoje, o que está perdendo? Quais as oportunidades que está deixando passar? De ser feliz? De ter o trabalho que ama? De sentir-se em paz em seu relacionamento familiar? De conquistar estabilidade financeira?

                Comece o seu ano novamente em fevereiro, inicie de uma nova forma. Conecte-se com o clima de 31 de dezembro e se encha de energia para dar seguimento aos seus planos. Você ainda tem 11 meses pela frente para fazer a diferença e alcançar tudo aquilo que deseja. Os resultados que você obtém na vida são um processo, não eventos isolados, por isso faça todos os dias acontecer aquilo que você quer.

Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes

                Este livro intitulado Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes foi escrito por Stephen Covey. Já teve mais de 15 milhões de exemplares vendidos no mundo e foi traduzido para 38 idiomas diferentes. Ele retrata os hábitos que se tivermos nos tornarão pessoas eficazes, são baseados no sucesso e na felicidade duradoura. O nosso caráter é definido pelos hábitos que desenvolvemos, sendo hábito a junção entre conhecimento, habilidade e desejo. É preciso desenvolver estes 3 pontos para adquirir um hábito.

Hábito 1 – Seja Proativo: Ser proativo implica ser responsável por sua vida – a capacidade de escolher sua resposta frente a qualquer situação. A pessoa pró-ativa se baseia nos próprios valores para fazer as suas escolhas. Ninguém pode lhe fazer sentir mal, a menos que você permita.

Hábito 2 – Comece com o objetivo em mente: iniciar cada dia com uma imagem mental do que se quer. É como organizar um discurso antes de executá-lo ou ter a planta da casa antes de construí-la. Por isso, defina o que você quer para a sua própria vida, o seu propósito e missão, o porquê de estar aqui e pense nisso frequentemente.

Hábito 3 – Primeiro o mais importante: O hábito 3 envolve o gerenciamento, é preciso que se tenha o hábito 1 e 2 para colocá-lo em prática. É como gerenciamos o nosso tempo no dia-a-dia. O autor difere urgente de importante: urgente requer nossa atenção imediata, enquanto que o importante é aquilo que nos leva pra nossa missão/propósito. Organize seu tempo ao redor das suas prioridades.

Hábito 4 – Pensa ganha-ganha: Os primeiros 3 hábitos são vitórias privadas, agora os hábitos de 4 a 6  são vitórias públicas, como ter sucesso trabalhando com outras pessoas. O quarto hábito busca benefício mútuo quando se relaciona com outras pessoas. Procura tomar decisões em que todas as partes se sentem bem. Exige bastante coragem e dedicação, ainda mais se a outra parte está pensando ganha/perde. Para acontecer esta relação é preciso enxergar o ponto de vista do outro, ver as questões-chave da situação, definir os resultados e pensar as alternativas para alcançá-los. A vitória de uma pessoa não necessariamente acontece as custas da derrota da outra.

Hábito 5 – Procure compreender, depois ser compreendido: este é uma mudança incrível de paradigma, pois o ser humano sempre quer se sentir compreendido primeiro. Poder escutar o outro com empatia é fundamental para uma boa comunicação. Não é necessariamente concordar com as outras pessoas, mas compreender a forma dela pensar, sentir e reagir. São poucas as pessoas que escutam para entender, a maioria escuta para responder.

Hábito 6 – Crie sinergia: Os primeiros 5 hábitos o preparam para o sexto. É ver que o todo é maior do que as partes. É quando as pessoas passam a pensar ganha/ganha e se abrem para cooperação criativa, tornando-se mais compreensivas e encontrando melhores soluções.

Hábito 7 – Afine o instrumento: Trata sobre a renovação. É preservar e melhorar você mesmo, seu bem mais precioso. Isso incluí renovação física, espiritual, intelectual e emocional. Ou seja, cuidar da alimentação, dormir bem, praticar exercícios, viver por seus valores, estimular o seu intelecto, estabelecer relacionamentos saudáveis, entre outros.

Características Empreendedoras

          Recentemente, participei de um seminário muito conhecido chamado Empretec. É um curso desenvolvido pela ONU e ministrado pelo Sebrae no Brasil com o objetivo de testar e desenvolver comportamentos empreendedores. Ele prepara para os desafios da vida e do mercado, potencializando suas habilidades e permitindo abrandar suas fraquezas. São seis dias de imersão nos quais você recebe a oportunidade de se desafiar como indivíduo e como empreendedor. A ONU detectou em uma pesquisa 10 características principais que os empreendedores de sucesso possuem:

• Busca de informações: esta competência se refere ao comportamento de ir atrás de informações pessoalmente, investigar a fundo como se fabrica um produto ou como se pode oferecer um determinado serviço, não abrindo mão de consultar especialistas para melhorar sua performance comercial.
• Planejamento e monitoramento sistemático: o empreendedor de sucesso sabe a importância de realizar um bom planejamento, criar subtarefas a serem realizadas, monitorar seus resultados, fazer alterações de rota quando necessário, bem como manter registros financeiros impecáveis que serão imprescindíveis para a tomada de decisão.
• Persuasão e rede de contatos: sabe desenvolver e manter relações comerciais relevantes, fazendo uso dela para atingir os seus próprios resultados, tendo grande poder de influência.
• Independência e autoconfiança: possui confiança na sua capacidade de conclusão de tarefas desafiadoras, buscando autonomia e mantendo o seu ponto de vista mesmo quando existe oposição.
• Busca de oportunidade e iniciativa: antecipa-se a solicitação, procura expandir o seu negócio e sabe aproveitar oportunidades que percebe no mercado.
• Persistência: demonstra atitude diante de obstáculos significativos, muda as estratégias para superação de desafios e aceita fazer um sacrifício pessoal ou um grande esforço para concluir uma atividade.
• Comprometimento: assume a responsabilidade pelos resultados obtidos, sejam estes sucessos ou fracassos. Sabe se colocar no lugar do outro e pode substituir a sua equipe se isso se fizer necessário para encerrar uma tarefa, agindo sempre para atender as necessidades dos clientes trazendo-lhes satisfação.
• Exigência de qualidade e eficiência: procura sempre melhorar e aprimorar seu produto ou serviço, buscando altos padrões de excelência e utilizando procedimentos para manter prazo e qualidade.
• Correr riscos calculados: sabe avaliar as possibilidades para assumir riscos calculados, procurando sempre a redução dos mesmos e se colocando frente a desafios moderados.
• Estabelecimento de metas: estabelece metas que gerem frio na barriga, que sejam desafiantes e com significado pessoal. Além disso, vislumbram o longo prazo, estabelecendo também os objetivos de curto prazo e mensurando-os.

           Quem tem o seu negócio ou para quem pretende abri-lo, este seminário é extremamente recomendado. É um divisor de águas na carreira, abrindo um leque de opções, gerando confiança e segurança no seu potencial empreendedor. Você verá que pode ir muito além do que pensava ... Vale a pena!