Mudança de Perspectiva para 2013

           Esta semana enquanto pensava e criava a mensagem de Natal e Ano Novo para os amigos, parceiros e clientes me deparei com algumas reflexões sobre o tema na internet. Algumas um pouco clichê, outras bem interessantes. Até que encontrei uma que fez todo o sentido para mim e que complementou a minha visão sobre as viradas de ano.

            Eu, por vezes, fico até um pouco incomodada quando as pessoas me falam coisas como: “ah não vejo a hora deste ano terminar, foi um ano tão ruim, já deu o que tinha que dar.” Eu me questiono: mas o que irá mudar? Pois apesar de trocar de ano, a vida e os seus dias têm uma continuidade, a sequência dos acontecimentos de nossa vida se mantém. Eles não desaparecem ou deixam de existir magicamente somente pela mudança de ano.

            O leitor que vem acompanhando esta coluna bem sabe qual é a minha visão sobre as lamentações e justificativas. Sabe que a minha opinião versa sobre: de quem depende a mudança? De quem depende as coisas serem diferentes? De quem foi a responsabilidade pelo ano ter sido como foi? Quem foi a pessoa que deu a perspectiva para os fatos acontecidos durante o ano?

            Aí entram as reflexões na internet que complementam este ponto de vista. O texto que eu li falava de como a pessoa que criou esta subdivisão de anos, meses e dias foi extremamente inteligente. Falava de quando o ser humano, com suas tendências naturais, começa a se enjoar do ano que está vivenciando, perde a motivação por batalhar por coisas novas e a sua energia vai se esvaindo com o seu cotidiano, vem o ano novo! A esperança se renova, a energia volta a se fazer presente, retorna a ideia de que é possível a renovação e a mudança. A expectativa de coisas novas, de mudança, de um ano novo em folha para se fazer o que quiser dá outra perspectiva e, por isso, as pessoas sentem-se bem e revigoradas para iniciar um novo ano. Criam planos e metas novas para alcançar, renovam as esperanças e mostram-se motivadas para alcançarem os seus objetivos.

            Isto fez com que eu me sentisse melhor em relação à expectativa das pessoas de que é preciso que encerre um ano para que coisas boas e novas possam voltar a acontecer. Ainda assim, repito ainda com mais veemência do que nunca: depende de você fazer isso acontecer! Um Feliz 2013!

E, então, é Natal

            É quase Natal, o ano está encerrando. É uma época em que as pessoas ficam mais sensíveis e reflexivas. A questão é como você viveu o ano de 2012? Você fez tudo àquilo que planejou? Você cumpriu suas metas de ano novo? Fez alguma viagem interessante? Conheceu novas pessoas? Alavancou sua carreira? Aproximou-se de sua família? Qual a nota que o ano de 2012 merece, de 0 a 10?

                Não importa se você avalia seu ano como 10 ou se você o avaliou como 4. O único responsável pelo nível de satisfação que você obteve durante este ano é você mesmo. Quais foram as ações que você teve durante este ano que levaram que você o avaliasse em uma nota 10 ou uma nota 4? O que você fez para cumprir o que prometeu a si mesmo, para melhorar seus relacionamentos, carreira e lazer? Você investiu em você mesmo?

                Existe uma frase do filósofo Nietzsche que eu gosto muito, ele costumava perguntar: “Você viveu a sua vida? Ou foi vivido por ela? Escolheu-a, ou ela escolheu você? Amou-a ou a lamentou?” E são essas as mesmas questões que deixo de presente de Natal para vocês leitores da coluna. Você tem vivido a sua vida ativamente, tomando suas decisões e tendo atitudes condizentes com elas ou tem deixando que a vida escolha o melhor caminho para você?

                Permita-se sentir a gostosa sensação de ser dono da sua vida. São nos momentos de decisão que o seu destino é traçado. Por isso, escolha ter uma vida mais feliz, plena e realizada. Decida que 2013 será um ano maravilhoso e, assim, o será! Saiba que a vida apresenta, sim, as suas surpresas e nem sempre agradáveis, mas ainda assim você pode escolher como reagir diante dos imprevistos e da dor. Escolha atitudes maduras e saudáveis que vão lhe trazer crescimento e desenvolvimento pessoal.

                Eu desejo a você um Ótimo Natal! Repleto de amor e ao lado de pessoas que ama. Aproveite o momento para celebrar suas conquistas e realizações, compartilhe com quem está com você a sua alegria e curta o momento. Feliz Natal!

Feliz Natal e Ótimo Ano Novo!

Amigos, parceiros e clientes, 

2012 foi o ano que aprofundamos nossos laços profissionais, nos conhecemos, pudemos fazer trocas riquíssimas que certamente nos fizeram crescer profissionalmente, como coaches, mentoras, consultoras e pessoas. Temos certeza que muitos de vocês também cresceram em alguns desses aspectos, quicá em todos, também devido a parceria profissional que fizemos.  

Estamos aqui para agradecer pela confiança, disposição, abertura e por nos possibilitar sermos mais um recurso que vocês têm para alcançarem o seu sucesso. 

Parabéns! E que venham mais alegrias, mais desafios, mais parceria e ainda mais conquistas em 2013!

Esses são os votos de Érica Halty e Gessieli Haussen!

Workshop Planejamento de Carreira - 2a edição

         Nos dias 9 e 10 de outubro foi realizada a segunda edição do Workshop Planejamento de Carreira. Para quem não acompanhou a coluna este é um evento ministrado por mim e pela psicóloga Gessieli Haussen para pessoas que querem fazer reflexões sobre sua carreira, assumir um novo posicionamento frente ao mercado e planejá-la de forma efetiva. Na primeira edição destaquei as principais conclusões e aprendizados dos participantes, hoje farei o mesmo com a segunda edição. Surgiram muitos pontos interessantes, como podem conferir a seguir:

·         Durante o workshop é realizada uma atividade chamada Linha da Vida. Nela os participantes são convidados a pensarem sobre eventos importantes em sua vida que tem influência hoje em suas carreiras. Ao passar para o papel, foi relatada a surpresa ao ver o quanto já se produziu. Até mesmo os participantes mais jovens começaram a ver o quanto já fizeram e investiram por sua carreira. Apreciaram colocar no papel, pois constataram que normalmente não se pensa sobre isso e a cobrança é de que sempre se está fazendo pouco. Ótimo exercício para aprender a valorizar mais os nossos feitos e sentir satisfação pelo que já se fez.

·         Uma observação interessantíssima que o grupo trouxe, até mesmo pelas suas experiências e desejos, é como o profissional atual exige flexibilidade em seu trabalho. O futuro profissional, provavelmente, não envolverá mais 8 horas de trabalho em um escritório ou empresa. O trabalho do futuro (futuro próximo) poderá ser feito home Office, no conforto do seu lar. O importante é a entrega dos resultados e não onde e nem como se está fazendo. Todos estão na procura de qualidade de vida e o profissional do futuro vai exigir (já está exigindo) esta liberdade.

·         E a conclusão mais significativa deste workshop. O sucesso não é algo estático, que se atinge em um determinado momento, um ápice. Sucesso é uma evolução, são pequenos passos, vários momentos bem-sucedidos em uma carreira. Não existe um evento específico que dirá que você agora chegou ao sucesso. O sucesso é um caminho, trilhado todos os dias e que permite que você tenha essa sensação de realização a cada passo dado.

                Interessantes e importantíssimas conclusões, não é mesmo?

Os Motivos do Fracasso do Empreendedor

                Recentemente encerrei a leitura do livro do autor Fernando Trias de Bes, um escritor espanhol que é referência em pesquisa e em inovação em marketing. A obra em questão se chama “O Livro Negro do Empreendedor – depois não diga que não foi avisado”. Diferentemente dos livros sobre empreendedorismo, neste o autor retrata com uma boa dose de realismo por que as empresas fracassam. Segundo Fernando, o fracasso empresarial é resultado de problemas pessoais, desavença entre sócios, falta de bom senso, confiar somente na ideia, escolher uma área que você não conhece, entre outras causas ordinárias.  Compartilho algumas ideias com vocês para reflexão.

                Os motivos que levam as pessoas a empreender são, muitas vezes, lamentáveis: estar desempregado, odiar o chefe ou a empresa, ter liberdade de horário, entre outros. É preciso entender a diferença entre motivo e motivação. O motivo é uma causa que o leva a empreender, já a motivação trata do desejo de empreender. Um motivo de fracasso é empreender com um motivo, mas sem motivação. É preciso estar encantado com  o fato de empreender para ser bem-sucedido.

             Outra razão apresentada pelo autor para que um empreendimento desande é não ter caráter empreendedor. A incerteza e a insegurança fazem parte da rotina de qualquer empreendedor e aquele que sabe se movimentar nesse ambiente incerto e desfruta da situação de não saber o que acontecerá amanhã, tem muito mais chances de êxito. Empreender é uma forma de vida e se você não consegue lidar com a incerteza é preciso refletir sobre isso. Além disso, o empreendedor também percorre um caminho cheio de erros e imprevistos e, por isso, outra característica fundamental para fugir do fracasso é ser uma pessoa lutadora, que não desiste frente às dificuldades e obstáculos.

                O autor também observa que muitas pessoas agarram-se em uma ideia para tornarem-se empreendedoras e acabam falhando por este motivo. Não deposite todas as suas esperanças na ideia. O êxito está mais na forma da execução da ideia, do que nela propriamente dita. Foque em oportunidades: pense em uma ideia nova ou em como uma ideia pré-existente pode ser executada de outra forma ou lugar.

E, por fim, o motivo mais afastado da realidade para empreender é buscar equilibrar vida pessoal e profissional. O ser humano tende naturalmente a querer se sentir livre e, por isto se incomoda tanto em estar vinculado a um horário ou uma agenda. Entretanto, empreender significa diminuir significativamente a linha que separa vida pessoal e profissional. Os problemas profissionais passam a invadir sua vida pessoal quando você empreende. O seu contrato  de trabalho passa a ser de 24 horas por dia 365 dias por ano. É claro que a ideia de que você poderia tirar férias quando quiser, de que você poderia tirar folgas quando quiser, dá uma sensação de liberdade e controle sobre a própria vida. Porém, a sensação do empreender é de faltar dias e horas para trabalhar.

Portanto, ainda que não concorde com tudo o que está relatado no livro, acredito que seja uma leitura interessante, principalmente, pela visão diferenciada exposta ao longo do texto. Dificilmente nos livros existentes sobre empreendedorismo você verá os motivos que levam empresas ao insucesso. O que você vê são estatísticas de empresas que não deram certo, bem como dicas para obter o almejado êxito. Por isso, mesmo que algumas ideias possam parecer sem sentido em um primeiro momento, sugiro a leitura para aqueles que querem iniciar um negócio ou abriram um há pouco tempo, pois ter em mente estes motivos de falha é importante para evitar que aconteçam com você.

PORTO ALEGRE: WORKSHOP PLANEJAMENTO DE CARREIRA - 11 E 12 DE DEZEMBRO

Confira mais em: http://ericahalty.blogspot.com.br/p/eventos_18.html

As Pausas são Fundamentais

                   No último feriado de setembro resolvi dar uma pausa no trabalho e me desligar da rotina. Fui pra uma praia em Santa Catarina com algumas amigas passar os quatro dias do feriadão. Lá meu celular não tinha sinal e eu estava bem pertinho do mar.

                Que sensação boa poder se desligar, fazer uma pausa do dia a dia e vivenciar um momento de lazer. Não precisar olhar para o relógio, ver que está atrasada e sair correndo. Não, quando você está fazendo uma pausa você pode acordar mais tarde, tem tempo para tomar um café da manhã demorado, percebe que pode ler as revistas e livros atrasados e, ainda, se permite tudo isso.

                Não é preciso fazer uma viagem ou sair da sua cidade para fazer uma pausa. Você pode fazer pausas durante a semana de trabalho mesmo. Você pode fazer a sua ginástica deixando o seu celular desligado, se concentrando somente na atividade física que está fazendo e sentindo os benefícios que ela lhe traz. Ou ir ao Cassino no final de semana, caminhar na praia, sentir os pés na areia e na água. Observe a imensidão do mar e a paz que isto pode te trazer.

                O dia a dia no mundo moderno é muito agitado. Enfrenta-se trânsito, engarrafamento e uma corrida contra o tempo diariamente. Uma batalha para cumprir suas obrigações, demonstrar comprometimento pelo seu trabalho e equilibrar suas necessidades e compromissos.

                Você pode gostar muito do que faz, amar o seu trabalho, porém é preciso se afastar dele de vez em quando. Dar uma pausa. Olhar o seu mundo de outra perspectiva. Quando estamos envolvidos com a nossa rotina nem percebemos como as coisas realmente estão, com o que estamos satisfeitos e o que gostaríamos de modificar. É na pausa que você é capaz de olhar o seu próprio mundo de fora e analisar o quanto as coisas estão caminhando no rumo que você quer e planejou.

                Aproveite a pausa para descansar, relaxar, fazer o que gosta e para ter essa visão externa sobre você mesmo. Permita-se estes momentos para voltar ao seu dia a dia com muito mais energia e garra para batalhar pelas coisas que você tanto deseja. Além disso, faça as mudanças de rota necessárias para que você realmente siga pelo caminho que sonha para si. Altere o ritmo, troque a trilha e acerte o passo.

As Seis Necessidades Humanas

A Psicologia das 6 necessidades humanas foi elaborada por Anthony Robbins, coach, comunicador e escritor americano. Seu objetivo foi melhorar a qualidade de vida das pessoas ao identificar as suas necessidades essenciais. Seguem abaixo as 6 necessidades descritas por ele:

1.       Certeza e Conforto: Esta necessidade retrata a tendência do ser humano de evitar a dor e obter prazer, preferindo permanecer seguro e confortável a enfrentar a mudança e o desconhecido. Ter uma vida que possamos minimamente controlar dá uma sensação de segurança e é sobre isso que esta necessidade fala. Manifesta-se claramente quando permanecemos em um emprego que não nos satisfaz mais, mas temos medo de enfrentar o mercado do trabalho. Também podemos identificá-la quando se mantém um relacionamento amoroso já falido.

2.       Incerteza e Variedade: Pode parecer antagônico, mas retrata a necessidade do indivíduo de ter sempre novidades e surpresas em sua vida para gerar motivação e entusiasmo. Exemplos são viagens, novo emprego, novo relacionamento, estudar algo diferente, etc.

3.     Significância e Importância: As pessoas precisam se sentir únicas, diferentes, importantes e exclusivas. Esta necessidade pode se manifestar através do dinheiro, poder e fama.

4.       Conexão e Amor: É preciso se sentir parte, incluído, amado. Para exemplificar, estão aquelas pessoas que se utilizam de uma doença para se sentirem assim. Outra forma mais positiva de expressão desta necessidade é ter um filho, símbolo do amor incondicional.

5.       Contribuição: É quando se faz algo para o meio sem esperar nada em troca. É a necessidade de dar, ajudar, servir e fazer a diferença na vida do outro. É se realizar através da realização do outro. É necessário um esforço maior para a satisfação desta necessidade, mas o seu retorno é fantástico. Exemplos são as ações para ajudar os mais necessitados, como também o auxílio a um amigo ou familiar ou deixar um legado através de um livro.

6.       Crescimento: É mudar, expandir e melhorar. É extremamente opcional, pois envolve sair da zona de conforto, fazer coisas que não estamos acostumados a fazer e, por isso, pode trazer certa “dor”, esforço. Queremos crescer nas relações, carreira, família, dinheiro, saúde, emocional...

                Essas necessidades retratam a busca do ser humano pela felicidade. Cada pessoa expressa e satisfaz essas necessidades de maneiras diferentes: existem maneiras construtivas, neutras e destrutivas. A forma que cada um escolhe para manifestá-las irá fazer a diferença nos resultados que irá produzir para a sua vida. É preciso escolher um jeito mais harmonioso de satisfazer essas necessidades essenciais, seja mudando nossas percepções diante das situações que aparecem ou tendo ações mais positivas e assertivas.

                O objetivo de Anthony Robbins com a constatação dessas necessidades foi melhorar a qualidade de vida. Identificando qual necessidade estamos buscando satisfazer com as nossas ações e comportamentos, podemos ver se estamos procurando essa saciedade de uma forma positiva ou negativa para nós mesmos. Espero que com este artigo cada um possa pensar um pouco sobre suas ações e fazer mudanças positivas em sua vida.